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Aymings Wesen

Performance does not exist. We can create it.

Unsere Vision

Bei Ayming werden wir von der Vision inspiriert, dass Unternehmen mit unserer langfristigen Unterstützung ein nachhaltiges Wachstum erreichen und gleichzeitig eine Bereicherung für ihre Mitarbeiter, Kunden und die Allgemeinheit darstellen.

Unser Ziel

Das übergeordnete Ziel von allem was wir tun ist klar: Als strategischer Partner wollen wir die
Leistungsfähigkeit unserer Kunden sowohl durch das Teilen unserer Expertise als auch durch das gemeinsame Tragen von Risiken und Vorteilen verbessern.

Unsere Mission

Aymings Mission ist es, internationaler Marktführer im Bereich „business performance“ zu sein. Wir wollen die Firma sein, an die sich Unternehmen wenden, um die bestmögliche strategische und operative Beratung und die beste Unterstützung in geschäftskritischen Prozessen zu erhalten.

Nos valeurs - Ayming

Gemeinsam weiter

Aymings Erfolg – die Verbesserung der Leistungsfähigkeit bei unseren Kunden – hängt an unseren Mitarbeitern, ihrer Expertise, ihrem Verhalten und ihren eigenen Werten.

Die Arbeitskultur innerhalb von Ayming reflektiert und fördert diese Werte. Mit „Gemeinsam weiter“ bezeichnen wir diese Kultur und die Art und Weise wie wir innerhalb unserer Teams und mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Es ist ein wesentlicher Bestandteil für uns, um die fähigsten Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu halten sowie eine motivierende und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.

Aymings Werte sind nicht durch den Vorstand oder die Geschäftsführung bestimmt. Sie sind ein Ausdruck von dem was unsere Leute tatsächlichen über ihre Rolle in der Firma denken und was ihnen wichtig ist.

2018 haben wir alle unsere Mitarbeiter danach gefragt, wie sie ihre eigenen Werte und ihre persönliche Arbeitsweise selbst beschreiben würden.

Das folgende Wertebekenntnis ist die Zusammenfassung von dem was unsere Leute dazu gesagt haben:

TEAMGEIST – Die Art wie wir zusammenarbeiten

Wir unterstützen einander indem wir sowohl Wissen und Ideen teilen als auch unsere komplementären Fähigkeiten dazu einsetzen die besten Ergebnisse zu erzielen.

 

KREATIVITÄT – Die Art wie wir Neues schaffen

Wir recherchieren, analysieren, nutzen Branchenkenntnisse und unsere unternehmerische Perspektive, um mit originellem Denken Probleme zu lösen.

 

PRAGMATISMUS – Die Art wie wir Dinge erledigen

Wir fokussieren uns auf die Resultate unserer Kunden und gestalten auf Basis unserer Erfahrung und Expertise konkrete Lösungen – nicht nur theoretische Lösungskonzepte.

 

AUFGESCHLOSSENHEIT – Die Art wie wir kommunizieren

Wir hören zu, wertschätzen alle Perspektiven ohne Vorurteile und Vorannahmen, regen den Dialog an und teilen Wissen klar und offen mit Kollegen und Kunden.

 

 

LEIDENSCHAFT – Die Art wie wir fühlen

Wir sind engagiert und enthusiastisch, arbeiten in einer motivierenden und freundlichen Arbeitsumgebung und sind erst dann zufrieden, wenn wir ein wirklich wertiges Ergebnis erreicht haben.

 

INTEGRITÄT – Die Art wie wir miteinander umgehen

Wir respektieren einander und bauen Beziehungen auf der Basis von Ehrlichkeit und Vertrauen auf. Wir halten höchste ethische Standards in all unseren geschäftlichen Aktivitäten ein.

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2018 haben wir alle unsere Mitarbeiter danach gefragt, wie sie ihre eigenen Werte und ihre persönliche Arbeitsweise selbst beschreiben würden.

Das folgende Wertebekenntnis ist die Zusammenfassung von dem was unsere Leute dazu gesagt haben.