Warum eine CSR-Politik?
Unsere CSR-Politik ermöglicht es uns, Werte für unsere Kunden, Mitarbeiter und Gemeinschaften zu schaffen, während wir die höchsten Standards an Integrität und Ethik wahren. Wir glauben, dass die Verbindung von Gewinn und Planet unerlässlich ist, um nachhaltige Leistung aufzubauen. Um dies zu erreichen, werden wir:
-
Unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren und streben Klimaneutralität bis 2035 an.
-
Ein lohnendes Arbeitsumfeld fördern, das jeden Einzelnen wertschätzt und respektiert.
-
Kontinuierliches Wachstum durch die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter mittels spezieller Programme unterstützen.
-
Unseren Fortschritt mit klaren KPIs, einschließlich CO₂-Emissionen und Mitarbeiterengagement messen.
Unser CSR-Engagement ist um 3 Achsen strukturiert
1
Schutz von Klima und Umwelt
Wir engagieren uns im Kampf gegen den Klimawandel, indem wir Unnötiges reduzieren, unseren Fußabdruck verkleinern und positive Auswirkungen schaffen – auf unserem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
2
Stärkung unseres positiven sozialen Einflusses
Förderung des beruflichen Wachstums unserer Aymer:innen durch die Schaffung eines verantwortungsvollen, respektvollen und inspirierenden Arbeitsumfelds.
3
Transparente und faire Unternehmensführung
Eine sozial verantwortliche Organisation, die wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele gleichrangig integriert.
Umwelt
Netto-Null-Ziel
Wir führen eine jährliche Kohlenstoffbewertung durch und erreichen unser Ziel von Netto-Null-Emissionen und Klimaneutralität bis 2035.
Wandel ermöglichen
Wir unterstützen unsere Aymers, Kunden und Partner bei ihrem Übergang zur Nachhaltigkeit und helfen ihnen, die Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung zu integrieren.
Verantwortungsvoller Einkauf
Wir richten unsere Beschaffungspolitik an den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft aus, fördern die lokale Beschaffung und priorisieren verantwortungsvolle Einkaufspraktiken.
Intelligenter reisen
Wir reisen nur, wenn es notwendig ist oder einen echten Mehrwert bietet, unter Einhaltung unserer Richtlinien für verantwortungsvolles Reisen.
Kennzahlen
Ein klarer Wert für unseren ökologischen Fußabdruck, der uns hilft, die Fortschritte auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035 zu verfolgen.
Ein Spiegelbild des Engagements und Einsatzes unserer Mitarbeiter – die treibende Kraft hinter unserem gemeinsamen Erfolg.
Soziales
Wohlbefinden
Wir widmen unsere Anstrengungen der Förderung des Wohlbefindens, der Erfüllung und des Engagements aller Aymer:innen. Dieses Engagement wird regelmäßig durch interne Umfragen wie „Wie fühlen Sie sich?“ bewertet, was uns ermöglicht, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen.
Gerechtigkeit & Vielfalt
Wir fördern ein professionelles Umfeld, in dem jeder Aymer von Fairness bei Einstellung, Schulung, Karriereentwicklung und Aufstieg profitiert. Wir treten entschieden gegen alle Formen von Diskriminierung oder Ungleichheit ein und fördern aktiv die kulturelle, ethnische und soziale Vielfalt innerhalb unserer Teams.
Karriereentwicklung
Wir erweitern die Fähigkeiten, das Potenzial und die Beschäftigungsfähigkeit jede:r Aymer:in durch personalisierte Karrierewege. Die Ayming Academy ermöglicht es jedem Einzelnen, in seinem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen, entsprechend seinen Ambitionen und Entwicklungsbedürfnissen.
Engagement & Unterstützung
Wir stärken Aymings Engagement für externe Gemeinschaften und ermutigen unsere Aymer:innen, an Umweltinitiativen teilzunehmen, die eine kollektive Wirkung erzielen.
Wirtschaft und Governance
1
Transparente Leistung
Wir messen und steuern die Leistung von Ayming auf transparente und verantwortungsvolle Weise.
2
Geteilte Verantwortung
Wir verankern und fördern unser Verantwortungsbewusstsein gegenüber öffentlichen Richtlinien und unseren Kund:innen und stellen die Übereinstimmung mit unserem übergeordneten Zweck sicher.
3
Vorbildliches Geschäftsverhalten
Wir gehen in all unseren Geschäftspraktiken mit gutem Beispiel voran und stellen die Einhaltung der Berufsethik in unserer gesamten Wertschöpfungskette sicher.
4
Ethische Partnerschaften
Wir verlangen von allen strategischen Lieferanten, unsere Ethik-Charta zu unterzeichnen und einzuhalten, um gemeinsame Werte und eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Ressourcen
