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My Professional Journey

Cinq étapes clés de l'aventure Ayming

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People review

Chaque année, nous réalisons une revue interne de l’ensemble des collaborateurs afin de bâtir une cartographie des compétences. Le but ? Garantir une organisation optimale. Nous sommes convaincus que l’équation “bien-être au travail et performance” passe par le fait d’être à sa place, compétent et habité par un sentiment d’utilité. Cette analyse RH est au service d’un “talent management” le plus juste possible pour que chacun contribue à la performance de l’entreprise grâce à ses compétences et son talent.

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#bossofmyworklife

Vous avez un rêve professionnel ou un projet d’évolution qui vous tient à cœur ? Avec au moins deux ans d’ancienneté, le soutien de votre manager et d’un sponsor, vous pouvez candidater au programme “boss of my work life” ! Parce que nous croyons en vous, nous voulons écouter vos envies et accompagner vos prochaines étapes professionnelles. Lancez-vous ! Décrivez votre rêve auprès du Comité de Carrière régional. Vous serez peut-être sélectionné pour venir soutenir votre projet. Après la validation finale du Comité de Carrière groupe, un parcours personnalisé est conçu pour vous permettre d’atteindre votre objectif. C’est vous qui décidez – nous vous accompagnons.

Comité de Carrière régional

Cette étape clé fait partie de notre programme phare “Boss of my work life” : chaque collaborateur animé par un projet peut inventer sa prochaine étape professionnelle. @Ayming, vous voulez faire bouger les lignes, c’est très simple : il suffit de remplir un dossier expliquant vos motivations et vos souhaits de changement. Après étude du dossier – et de sa pertinence – une soutenance est prévue devant le Comité de Carrière régional. Everything is possible.

Ils l’ont fait !

Voir la témoignage de Cendrine

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Comité de Carrière groupe

C’est l’étape ultime du programme “Boss of my work life”. Dans la continuité du Comité de Carrière régional, chaque demande de candidat doit recevoir l’aval du Comité de Carrière groupe. Quel type de demande ? Une création de poste monde, une mobilité internationale, un projet d’innovation impactant différents métiers. Devant le Président et le DRH, vous défendez votre rêve, rien que cela ! Nous l’écoutons et, si possible, nous l’exauçons.

See what they have to say!

Watch Rakesh's Experience
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Move with us

Chez Ayming, aucun parcours n’est classique ni prévu à l’avance. Agiles et ouverts sur le monde, nous proposons des mobilités multiples et alignées aux aspirations de chacun. Ne pensez plus carrière, switchez en mode mission, plus en phase avec vos aspirations et motivations profondes. Devenez ce que vous êtes grâce à ces étapes clés qui feront grandir votre potentiel. Together further.

Découvrir nos mobilités

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