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Les cinq moments clés d’un job dating

Introduction plénèire
Atelier Ayming Knowledge
Atelier in the basket
Atelier tournage vidéo
L’entretien individuel
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Introduction plénière

45 min

Vous êtes accueillis, avec une trentaine d’autres candidats, par Marie-Alice THIERRY-PORTMANN, DRH groupe afin de vous présenter l’esprit Ayming et nos convictions fortes : l’agilité, l’empowerment de chacun, l’esprit pionnier, l’innovation… Cette présentation est rythmée par l’intervention d’autres “ayminers” clés : le Directeur commercial ou encore Hervé Amar, PDG du groupe. Un voyage au coeur de nos métiers et de notre ambition. Un premier pas pour faire connaissance, de manière formelle… avant les différents moments d’atelier.

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Atelier Ayming Knowledge

15 min

L’objectif de cet atelier collectif est de vous laisser débattre sur une problématique métier ou sociétale avec 5 à 6 autres personnes. C’est le moment de construire une argumentation et d’exprimer vos idées ! Pour réguler et observer les échanges, un animateur et observateur qui seront attentifs aux comportements, à la façon de raisonner et d’interagir ainsi qu’à la pertinence de la pensée et l’éloquence. Ce qui compte pour nous est votre capacité à vous questionner sur des sujets clés. Believe in yourself, express your idea.

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Atelier in the basket

10 min

L’objectif de cette activité est de détecter les compétences cognitives, communicationnelles et comportementales, en groupe. Nous nous appuyons sur le principe d’énigmes à résoudre qui activent différentes zones du cerveau. À la lumière des neurosciences et en observant les réactions, ces jeux sont une opportunité unique de découvrir les soft skills de chacun, le leadership et la capacité à coopérer. Des aptitudes essentielles dans nos métiers de conseil, exigeants et humains.

Atelier tournage vidéo

5 min

Comme promis, nous ne nous focalisons pas uniquement sur les lignes de votre CV, vos compétences techniques ou vos diplômes. Ce qui nous passionne, c’est vous. On s’intéresse à vos passions, votre vision du monde, vos rêves. Nous avons besoin de talents ouverts, adaptables et flexibles, c’est pourquoi, nous avons opté pour une interview rapide, voire “cash”, qui se compose de questions courtes auxquelles il faut répondre spontanément. Pas “d’overthinking”, soyez vous-mêmes, tout simplement.

Exemples de questions

La dernière actu qui vous a marqué ? Votre passion ? Votre rêve le plus fou ?

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Standout-99

L’entretien individuel

10 min

Un entretien de 10 minutes en face à face avec un RH et un opérationnel : c’est le moment d’exposer vos motivations et ambitions professionnelles avec précision. Profitez de cet échange privilégié pour dévoiler votre idée sur notre collaboration, vos envies professionnelles et vos super pouvoirs. Nous aimons les atypiques, les passionnés et les agitateurs d’idées, alors pourquoi devrions-nous travailler ensemble ? C’est la question fil rouge à préparer pour votre prochain passage. Deal ?

After work

Parce que nous sommes dans des lieux inspirants et d’exception, profitons-en !

Nous voulons en faire un moment inoubliable pour tous les candidats. Vous aurez donc à disposition un corner pour vous restaurer tout au long du processus, et accessible entre chaque atelier. À la fin du cycle, pour clôturer ces 5 moments clés, un apéritif est organisé pour faire plus ample connaissance en toute simplicité. Un avant-goût de la convivialité que nous chérissons en interne.

Potuler aux prochaines sessions